一、 宝丰发展战略
企业精神：追求品质 超越自我
企业目标：成为的阀门制造生产企业
五年计划：2005年3月6日，宝丰提出了第三个五年计划：进一步保持年生产能力25%的增长，以上海宝钢集团、上钢一厂等大型企业为优势依托，大力拓展国内市场，确保每个省、自治区、直辖市至少有一个办事处，在稳固东南亚市场的同时，全力开拓欧美市场。逐年增加固定资产投资总额的前提下，大力发展技术改造、产品创新、人才开发，提高产品的科技含量，确保员工平均工资10%左右的增长率。在精神建设方面，完成党工团的建设。力争在5年或稍长一些时间内组建宝丰阀门集团公司。
二、 宝丰企业文化
1、 企业文化主线是：严格苛求的精神 学习创新的道路 争创的目标
◇ “严格苛求”是企业发展的基础，严格苛求文化：是一种实干和从严的文化，是一种基本的态度取向。
◇ “学习创新”是企业发展的关键，学习创新文化：是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的文化，是一种充满时代气息的开拓性文化。
◇ “争创”是企业发展的动力，争创文化：是一种面向全球，为民族复兴而追求卓越的文化，是一种高层次的目标激励文化。
2、 宝丰基本价值观：诚信
